Cerchiamo persone in grado di "creare valore" insieme a noi

Visura è organizzata in settori operativi ognuno dei quali svolge e cura mansioni ed attività differenti.
Se hai effettuato un brillante percorso di studi, maturato esperienze preferibilmente in società dell'Information & Communication Technology, e conosci o ti interessa il mercato delle informazioni professionali, inviaci il tuo CV, potrai cogliere una nuova opportunità di lavoro.

In Visura SpA, al centro delle politiche delle risorse umane ci sono le persone, a cui offriamo opportunità e risorse di apprendimento lungo tutta la loro vita lavorativa in azienda.
I “lavoratori della conoscenza”, protagonisti attivi della creazione di valore a partire dall’informazione, e la gestione dei processi di realizzazione e relazione con il mercato basata sull’apprendimento continuo in situazione di lavoro, sono i due riferimenti che orientano la gestione e lo sviluppo della nostra impresa.

I continui investimenti in conoscenza sono rivolti a costruire distintività del capitale di sapere, delle capacità di azione e dei comportamenti delle risorse umane, condizioni essenziali di competitività sostenibile dell’azienda. Ciò con riferimento ai valori guida dell’etica di impresa, dell’eguaglianza delle opportunità e della valorizzazione.

Il piano di formazione annuale è rivolto a garantire la trasmissione, l’aggiornamento e l’innovazione delle competenze tecniche, organizzative e personali. Il ricorso ad una pluralità di modalità formative, anche individualizzate, punta ad integrare apprendimenti formali e non formali, portando allo sviluppo delle conoscenze necessarie per comprendere la realtà (“sapere perché”) e delle capacità di loro effettiva azione nei contesti di lavoro (“sapere come”).

Grande attenzione è rivolta alla relazione con gli Atenei ed i luoghi in cui si sviluppano saperi eccellenti, oltreché alla certificazione delle competenze professionali interessate da standard internazionali.